La Dirección entrega toda la información solicitada por el Comité.
El Comité propone adecuar la producción diaria para evitar los días de ERE maximo posibles, funcionamiento del descuento en nómina y el poder acogerse los trabajadores/as eventuales sin desempleo ma la opción del 50%.
La Dirección ve inviable adecuar producciones, pero intentara hacerlo maximo posible para evitar días de ERE y acepta proponer la opción del 50% a los eventuales sin derecho a desempleo.
Se llega al acuerdo del ERE, desde el 01 de junio al 31 de diciembre.
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