En Épila a
26/10/2012
COMUNICADO SEGUIMIENTO DE CONVENIO
Información
dada por la Dirección.
·
Nos entregan las cuentas del 2011,
registrando pérdidas pero la situación está mejorando.
·
Tres personas de contrato han solicitado
entrar al nuevo ERE de 2013, para poder cobrar del Inaem los días de ERE.
·
Se firma el acuerdo para solicitar
el nuevo ERE para 2013 de 70 días (60 Opel + 10) en los mismos términos que el
anterior.
Información
solicitada por el comité.
o
Se vuelve a solicitar el listado de
rotación de Nissan y el de la formación del personal.
o
Una nueva parada de bus para la
ruta 1 (Casa y Confort) en dirección Épila y en la rotonda del Alcampo
dirección Zaragoza.
o
Avisare a Ágreda de que repase los
autobuses (calefacción) de cara al invierno.
o
Nueva lista para apuntarse al turno
de noche del 2013.
o
Se pide una solución para los
trabajadores de la noche que hacen más días de ERE. (formación Nissan, etc).
o
Organizar de forma correcta y
definitiva la zona de modelos de 3 puertas.
o
Cambiar las alfombras deterioradas.
o
Información de la unión PSA-GM (no
se tiene ninguna).
o
Un aporte por parte de LEAR para el
canon de navidad. Se contesta que es imposible ya que lo impide la política de
la corporación.
o Pulseras
auxiliares para que las lleven los jefes de equipo por si hiciesen falta en
momentos puntuales. Se contesta que es obligación del operario la conservación
de las pulseras en buen estado y que en caso de rotura o pérdida de las mismas,
la empresa se hace cargo de una de repuesto. Las siguientes sería el trabajador
el que asumiría el gasto de una.
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