La dirección nos comunica que han publicado un Lear informa que se pasara a firmar por toda la plantilla, advirtiendo que al trabajador/a que cogan tirando latas,etc. en las tazas de los baños será despedido, tambien avisan que al trabajador/a que cogan fumando fuera de los sitios habilitados le sancionaran con 2 día s de empleo y sueldo efectivo.(CC.OO. exige a la dirección , que con el tema del tabaco sea reincidente el trabajador/a para sancionarlo).
Nos informan de que estamos en niveles aceptables de absentismo, y que aún no saben si para los días de E.R.E en marzo tendremos que ir a trabajar algún turno, debido a la tendencia a la baja de la producción que tambien influira a la hora de renovar y contratar eventuales.
El Comité solicita:
Tomar medidas por parte de la dirección por la falta de higiene de algún compañero.
Las cuentas del 2011, la dirección nos comunica que nos entregara en abril las previsiones del 2011 y el 1º trimestre del 2012.
Organizar el aparcamiento de los autobuses. y exponemos por 2ª vez las quejas por falta de calefacción en la ruta 5 y problemas en el autobus de la ruta de La Almunia.(CC.OO. ya expuso esta queja la 1º vez el jueves en la reunión de Seguridad y salud).
Arreglar las baldosas rotas en los baños de mujeres.
Fijar una fecha para la reunión donde se calcula la paga de productividad.(CC.OO. Exige que seamos avisados para participar en el calculo de la paga y no pase como el año pasado , que entre uno y otro se lo comieron y se lo guisaron).
Exigimos a la dirección que cuando envie aún trabajador a la mutua para su observacción ( que ya es dificil) le entrege un parte de accidentes para no tener problemas y no poderse excusarse la mutua en la falta de ese documento para no conceder la baja si fuera el caso.
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