NO A LAS SUBCONTRATAS

Muchos son los cambios que continuamente nos tocan vivir en nuestras carnes en la empresa Lear asientos Corporation, variaciones de velocidades, modificaciones de tareas, etc., que influyen más de manera individual que colectiva con dolores musculares, cansancio o estrés. Pero en los últimos días hemos vivido uno de estos cambios que ahora si han afectado a una inmensa mayoría de trabajadores y es por ello que desde el Comité de empresa se ha procedido a interponer una denuncia ante la inspección de trabajo contra la empresa. Dicha denuncia hace referencia a la OCUPACION de puestos, que realizaban personal de LEAR, por parte de trabajadores EXTERNOS, esta lucha no va contra los COMPAÑEROS de esas contratas que son trabajadores como nosotros, sino contra la prepotencia de esta Dirección que despidió a nuestros compañeros y ahora se ve falta de personal. La dirección se escusa que por parte de Opel se está penalizando el mal acabado de los enfundados con un exceso de arrugas y mal alineado de costuras, como entiende que no es un problema de Lear pretende que los gastos de dichos puestos sean sufragados total o parcialmente por parte de la empresa proveedora de fundas ya que esta es impuesta por Opel.

A nosotros como trabajadores de Lear nos tiene que dar igual las decisiones entre empresas siempre y cuando no nos afecten, y este es el caso. Si quieren introducir una contención por problemas en las fundas que lo hagan como otras veces, fuera de línea o al final de la misma pero a nosotros: ¡que nos dejen trabajar tranquilos! Ante este nuevo atropello debemos permanecer atentos y ver como se desarrollan los acontecimientos y unidos para la movilización si fuera necesaria, hay que parar la espiral de desatinos por parte de la dirección para que podamos trabajar como a ellos les gusta decir, de una forma tranquila, eficaz y competitiva. Pero vemos que no se nos valora cuando se nos pasa por encima y no se nos tiene en cuenta, así vamos mal, pero que muy mal.