BONUS BUENO

Desde hace un par de años el Gobierno sacó un Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el cual toda empresa que alcanzara con satisfacción todos los requisitos establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a fin de reducir su siniestralidad, se beneficiaría, por medio de un bonus,  de un descuento en las cuotas a pagar por contingencias profesionales a la Seguridad Social. La documentación, de dicho bonus, tiene que ser revisada por los Delegados de Prevención de cada centro de trabajo y dar el visto bueno o por el contario presentar alegaciones al mismo para su aprobación o denegación.

En la empresa Lear Asientos Corporation es el segundo año que los tres Delegados de Prevención presentamos alegaciones al bonus. Varias son las razones que nos han llevado estos dos años a tomar esta decisión pero sin querer entrar en muchos detalles las más importantes podrían ser la no aceptación de posibles enfermedades profesionales desviándolas a la Seguridad Social (esto implica hacer por parte del interesado aclaraciones de contingencias, juicios, etc.  lo que implica perderse en el maremágnum burocrático), mala investigación de accidentes, etc.

Creemos que la Prevención es la implicación y la tarea de todos (trabajadores, empresarios, mutuas, administraciones, etc.) pero lo que tenemos que tener claro que no sólo se puede quedar en tener los papeles rellenos y bien ordenados, todo bonito. Tiene que haber un compromiso claro por los que componen las empresas, tiene que haber un control por los Delegados de prevención, tiene que haber una cobertura eficaz y veraz de las mutuas. Y sobre todo  tiene que haber de una vez por todas, un mayor compromiso, control y cobertura por parte de la ADMINISTRACIÓN.

Jorge Margalé Alzórriz

Delegado de Prevención de CC.OO. en Lear Asientos Corporation en Épila.