En la reunión de hoy la Dirección nos ha entregado un borrador del convenio para revisarlo y posteriormente en la siguiente reunión de seguimiento proceder a su firma.
La Dirección nos presenta las cuentas y nos una entregara una copia cuando estén auditadas(no como algunos compañeros del Comité que no dan copia de según que información).
Nos comentan la visita del pasado martes, donde por parte del representante de la multinacional agradeció al Comité el proceso de negociación y el trabajo diario de la plantilla.
La Dirección ante la queja de CC.OO. por la parada del autobus de Monzalbarba, aviso a Agreda, quedando resulto el problema.
El Comité de Empresa solicita a la Dirección:
Un plan de rotaciones con Nissan, para poder cumplir con los compromisos acordados en Convenio, y ante las previsiones de más días de ERE., nos informan que los días de ERE acudirán a formase grupos de 5 trabajadores para empezar con el plan.
Listado de trabajadores que irán el sábado a la zona Nissan y los días que deben.(CC.OO. explica que no sería coherente que fueran trabajadores que no deben días.)
Exponemos nuestras quejas ante la implantación de la pulsera de control, por la pérdida de tiempo para el trabajador con lo ajustado que están los tiempos.
Solicitamos una reunión con la empresa proveedora de café, etc, para solucionar los problemas existentes.
Volvemos a insistir en que se realicen los partes de accidentes y las investigaciones de estos.
Se fija el día 31 de mayo para la reunión de la Comisión de Igualdad-
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