El Comité ante la plataforma presentada por la Dirección, contesta que estamos dispuestos a realizar esfuerzos, pero nunca a recortar salarios, que no son entendidos ni por el Comité ni por los trabajadores, y han sido fruto de muchas luchas y esfuerzos.
Comentamos también que los esfuerzos que realicemos, no estamos seguros de que sirvan para algo, y si los realizamos necesitamos garantías.
La oferta que realice el Comité es para el total de la negociación, y así entendemos que podíamos entrar a una congelación durante los años 2012 y 2013, que más que congelación es perdida, puesto que no recuperas lo que sube el IPC, para el 2014 y si hubiere acuerdo para el 2015 debería tener esos años incrementos vinculados a la consecución del nuevo modelo.
Solicitamos una clausula de garantía para toda la vigencia del Convenio, donde se incluyera una indemnización de despido igual que los despedidos en el 2010.
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