La Dirección presenta a Cesar Ruano, responsable de RR.HH. en Lear en España, a continuación firmamos el acta de la reunión anterior.
El Comité le entrega y explica la Plataforma a la Dirección, comentandole que es muy ajustada a la situación actual del país y de la empresa en particular.
La Dirección comenta que será una plataforma negociable y quieren saber los puntos más importantes que tiene. Explicandole la parte social que todos sus puntos son importantes.
Sobre sus puntos de negociación, nos los presentaran en otra reunión, comentando que su plataforma estará vinculada al futuro, pensando en la estabilidad, económicamente competitiva y rentable. Expresan que como punto de partida empezar a hablar con contenidos económicos por debajo de nuestro salario y con una vigencia de 4 años, solicitando un esfuerzo a la parte social.
Próxima reunión miércoles 14 de marzo a las 12:00 horas.
Vamos, como en todos los putos convenios....
ResponderEliminarbajar nuestro salario?.....ni un centimo,que se lo bajen ellos,y toda esa cuadrilla de esquiroles de oficinas,que los metan en un autobus a todos y que se ahorren la gasolina.
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