La
reforma laboral del PP es un ataque gravísimo contra toda la clase obrera, sólo
comparable a las agresiones sufridas durante la dictadura franquista. Los
aspectos más destacados son:
Ø Nuevo contrato para empresas de menos de 50
trabajadores subvencionado con 3.000 € y con exenciones fiscales para el
empresario. El período de prueba será 1 año, lo que significa que
durante todo este tiempo habrá un despido
libre y gratuito.
Ø Más facilidades para despedir: Se
consideran procedentes (20 días/año y un tope de 12 mensualidades) los
despidos, individuales o colectivos, cuando el nivel de ingresos o ventas de la
empresa disminuye durante tres trimestres consecutivos, incluso aunque la
empresa tenga beneficios.
Ø Las empresas no necesitarán permiso de la
Administración para los despidos colectivos, prevaleciendo
siempre su decisión. Los EREs también se podrán aplicar a los contratados
laborales de las administraciones públicas.
Ø Eliminación del contrato fijo y de la
indemnización de 45 días por año trabajado con un tope de 42
mensualidades para los despidos improcedentes, pasando a ser de 33 días y 24
mensualidades. Para los contratos ya vigentes, se mantiene el cálculo con 45
días para el período de trabajo anterior a esta reforma; a partir de ahora
también serán 33 días.
Ø Empeoran las condiciones de los contratos de
formación y en prácticas, que se desvinculan de la formación,
convirtiendo a la juventud en mano de obra barata hasta los 30 años.
Ø Permite que con un contrato a tiempo parcial
se hagan horas extras, lo que indudablemente disparará los abusos y
repercutirá negativamente en las prestaciones sociales del trabajador.
Ø Las empresas podrán modificar unilateralmente
el convenio vigente (bajada de sueldos, movilidad geográfica y funcional, modificaciones de jornada, horarios,
turnos…) si el nivel de ingresos o ventas de la empresa disminuye durante
dos trimestres consecutivos. Quien no acepte las nuevas condiciones laborales,
será despedido con 20 días y un tope de nueve mensualidades.
Ø Los convenios colectivos desaparecerán a los
dos años de su finalización.
Ø Los convenios de empresa prevalecerán sobre
cualquiera otro, lo que fomentará que la competencia entre
las empresas se base en el empeoramiento de las condiciones laborales.
Ø Eliminación del requisito del 2’5% de
absentismo global en la plantilla como causa de despido procedente,
quedando solamente el absentismo del trabajador. Es decir, estar enfermo pasa a
ser causa de despido procedente.
Ø Los parados que cobren prestación serán
obligados a realizar trabajo social, lo que permitirá que
realicen sin contrato de ningún tipo funciones que ahora están realizando
trabajadores con contrato laboral.
Ø Entrada de las ETTs en los servicios públicos
de empleo, lo que convertirá el desempleo en un negocio más.
Ø Los empresarios recibirán beneficios fiscales
por contratar parados que estén cobrando el desempleo, lo cual
dificultará aún más que los parados que ya agotaron su prestación contributiva
encuentren un puesto de trabajo, agravando así el drama del paro de larga
duración.
Como
se puede ver, ESTA REFORMA LABORAL ES
UNA AUTÉNTICA SALVAJADA QUE PERJUDICA A ABSOLUTAMENTE TODOS LOS TRABAJADORES
SIN EXCEPCIÓN, NADIE VA A QUEDAR A SALVO.
Los sindicatos ya convocaron una manifestación el domingo 19 a las 12:00
horas . Esta convocatoria es positiva, pero también va a ser insuficiente
para frenar este ataque. Hace falta más contundencia, es necesario que CCOO y
UGT convoquen ya una huelga general de 24 horas porque hay más motivos que
nunca. Toxo y Méndez dijeron estos días que, antes de decidir sobre la
convocatoria de una huelga general, quieren escuchar a los trabajadores. Pues
hagámonos oír. El Sector Crítico de CCOO
llama a todos los trabajadores a acudir masivamente a la manifestación del
domingo 19 para demostrar que los trabajadores rechazamos esta reforma y
también para demostrar nuestra voluntad de luchar reclamándole a los dirigentes
de nuestros sindicatos que convoquen ya una huelga general.
La situación es muy grave. Quieren dejarnos
sin derechos, como en el siglo XIX. No podemos aceptarlo, no podemos seguir
pasivos, tenemos que defendernos. Y el primer paso para poder defendernos es
fortalecer los sindicatos porque, frente a esta ofensiva brutal, nuestras
únicas armas son las armas que siempre utilizó el movimiento obrero: CONCIENCIA, ORGANIZACIÓN, MILITANCIA Y
MOVILIZACIÓN DE MASAS.
¡TODOS A LA
MANIFESTACIÓN EL DOMINGO 19!
¡HUELGA GENERAL YA!
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