El próximo día 9 de febrero elegiremos a las personas que nos van a representar y defender nuestros derechos ante la dirección. Para CCOO y para toda la plantilla es un tema muy importante el ejercer el derecho a voto.
Todas las actuaciones llevadas a cabo en Lear desde CCOO, hemos intentado que estuviesen basadas siempre en el respeto a lo acordado ya la información real.
Esto tan coherente, serio y democrático, ha supuesto que en algunos momentos no hayamos contado con todo el apoyo del comité de empresa.
CCOO ha sido y es parte importante junto a toda la plantilla en todo lo que acontece en Lear, y por eso agradecemos el apoyo y el valor ofrecido a CCOO en todos los momentos que se os ha necesitado.
Queremos destacar que hemos actuado siempre buscando el beneficio de toda la plantilla ya que nuestro sindicato ha dado a esta Sección Sindical plena libertad para actuar en defensa de los intereses de toda la plantilla, contando con todo su apoyo de forma incondicional, sin presiones. y al contario de otros sindicatos sin marcamos unas directrices simplemente electoralistas.
Estos cuatro años no han sido fáciles y, queremos que todos tengáis una visión de lo acontecido y, recordéis a modo de balance el trabajo hecho, señalamos entre otras:
~ Convenio: Queremos remarcar que la firma del convenio pudo ser gracias a la labor no solo del comité sino de toda la plantilla. CCOO defendió y luchó en todo momento por la plataforma unitaria del Comité de empresa dando todo su apoyo incondicional a quienes tenían la mayoría del Comité y a su Presidente, siendo para nosotros muy importante los plazos de negociación así como la vigencia del mismo por la situación que se avecinaba.
~ Expedientes de regulación: CCOO ha estado siempre dispuesta a la negociación en la mejora de las condiciones aportando propuestas al Comité que al final han sido aceptadas por la empresa. Recordar que tras conseguir CCOO una sentencia favorable que igualaba el cobro por parte del Inem al descuento de la empresa, hasta que cambió la ley, desde esta Sección Sindical se trabajó para tramitar personalmente el cobro de la diferencia a los trabajadores que lo solicitaron.
~ Contratos de nueva incorporación: Desde CCOO se demostró que estábamos dispuestos a realizar un gran esfuerzo por conseguir traer el Meriva a nuestra planta, sin saber qué poder de decisión tenía la Dirección local de Lear. Es aquí donde se dio el paso a aceptar una escala salarial diferente a las nuevas contrataciones reguladas por unas condiciones específicas.
~ Despidos: CCOO se mantuvo firme en la propuesta que se avaló por la plantilla en diferentes asambleas hasta el final, fue nuestro referente dentro del Comité ante las dudas que iban surgiendo de quienes tenían el peso de la negociación, y gracias a ello pudimos conseguir sin fisuras la mejor de las condiciones posibles hasta el último momento, llegando a dirigir la negociación sin tener el apoyo de la mayoría del comité, incluido su asesor. Como ejemplo cabe que desde CCOO no se quería hablar de más de 55 personas dentro del expediente y el tiempo al final nos ha dado la razón teniendo la empresa que hacer nuevas contrataciones.
Los compañeros que representan la candidatura de CCOO han sido elegidos por los afiliados a éste sindicato. El referente para todos/as nosotros/as va a ser la empeño por la mejora de nuestras condiciones en todos los ámbitos posibles y la defensa de los derechos e intereses de la plantilla.
Sabemos que el futuro que nos espera es incierto, ante esta situación CCOO apostará por la consecución del nuevo modelo del Corsa así como futuros proyectos. Entre estos dos pilares tan importantes tendremos que movemos y todo nuestro esfuerzo tendrá que centrarse en poder negociar al alza nuestras condiciones garantizando por nuestra parte los puestos de trabajo.
Por todo ello necesitamos un Comité con experiencia, seguridad y convicciones, que siempre lleve el mismo discurso y dé la cara de forma vertical entre la Plantilla y la Dirección.
Desde CCOO en el día a día exigimos a la Dirección de nuestra empresa que doble su empeño en buscar trabajo, recordándole que el mayor activo que tiene la empresa son sus propios trabajadores que nunca han fallado en sus obligaciones.
Os pedimos el voto para CCOO y el apoyo a nuestra candidatura, con el firme compromiso de trabajar con todos aquellos que se quieran sumar a defender los intereses de la plantilla de Lear.
NO TE LO PIENSES, PARTICIPA Y VOTA CCOO.
Todas las actuaciones llevadas a cabo en Lear desde CCOO, hemos intentado que estuviesen basadas siempre en el respeto a lo acordado ya la información real.
Esto tan coherente, serio y democrático, ha supuesto que en algunos momentos no hayamos contado con todo el apoyo del comité de empresa.
CCOO ha sido y es parte importante junto a toda la plantilla en todo lo que acontece en Lear, y por eso agradecemos el apoyo y el valor ofrecido a CCOO en todos los momentos que se os ha necesitado.
Queremos destacar que hemos actuado siempre buscando el beneficio de toda la plantilla ya que nuestro sindicato ha dado a esta Sección Sindical plena libertad para actuar en defensa de los intereses de toda la plantilla, contando con todo su apoyo de forma incondicional, sin presiones. y al contario de otros sindicatos sin marcamos unas directrices simplemente electoralistas.
Estos cuatro años no han sido fáciles y, queremos que todos tengáis una visión de lo acontecido y, recordéis a modo de balance el trabajo hecho, señalamos entre otras:
~ Convenio: Queremos remarcar que la firma del convenio pudo ser gracias a la labor no solo del comité sino de toda la plantilla. CCOO defendió y luchó en todo momento por la plataforma unitaria del Comité de empresa dando todo su apoyo incondicional a quienes tenían la mayoría del Comité y a su Presidente, siendo para nosotros muy importante los plazos de negociación así como la vigencia del mismo por la situación que se avecinaba.
~ Expedientes de regulación: CCOO ha estado siempre dispuesta a la negociación en la mejora de las condiciones aportando propuestas al Comité que al final han sido aceptadas por la empresa. Recordar que tras conseguir CCOO una sentencia favorable que igualaba el cobro por parte del Inem al descuento de la empresa, hasta que cambió la ley, desde esta Sección Sindical se trabajó para tramitar personalmente el cobro de la diferencia a los trabajadores que lo solicitaron.
~ Contratos de nueva incorporación: Desde CCOO se demostró que estábamos dispuestos a realizar un gran esfuerzo por conseguir traer el Meriva a nuestra planta, sin saber qué poder de decisión tenía la Dirección local de Lear. Es aquí donde se dio el paso a aceptar una escala salarial diferente a las nuevas contrataciones reguladas por unas condiciones específicas.
~ Despidos: CCOO se mantuvo firme en la propuesta que se avaló por la plantilla en diferentes asambleas hasta el final, fue nuestro referente dentro del Comité ante las dudas que iban surgiendo de quienes tenían el peso de la negociación, y gracias a ello pudimos conseguir sin fisuras la mejor de las condiciones posibles hasta el último momento, llegando a dirigir la negociación sin tener el apoyo de la mayoría del comité, incluido su asesor. Como ejemplo cabe que desde CCOO no se quería hablar de más de 55 personas dentro del expediente y el tiempo al final nos ha dado la razón teniendo la empresa que hacer nuevas contrataciones.
Los compañeros que representan la candidatura de CCOO han sido elegidos por los afiliados a éste sindicato. El referente para todos/as nosotros/as va a ser la empeño por la mejora de nuestras condiciones en todos los ámbitos posibles y la defensa de los derechos e intereses de la plantilla.
Sabemos que el futuro que nos espera es incierto, ante esta situación CCOO apostará por la consecución del nuevo modelo del Corsa así como futuros proyectos. Entre estos dos pilares tan importantes tendremos que movemos y todo nuestro esfuerzo tendrá que centrarse en poder negociar al alza nuestras condiciones garantizando por nuestra parte los puestos de trabajo.
Por todo ello necesitamos un Comité con experiencia, seguridad y convicciones, que siempre lleve el mismo discurso y dé la cara de forma vertical entre la Plantilla y la Dirección.
Desde CCOO en el día a día exigimos a la Dirección de nuestra empresa que doble su empeño en buscar trabajo, recordándole que el mayor activo que tiene la empresa son sus propios trabajadores que nunca han fallado en sus obligaciones.
Os pedimos el voto para CCOO y el apoyo a nuestra candidatura, con el firme compromiso de trabajar con todos aquellos que se quieran sumar a defender los intereses de la plantilla de Lear.
NO TE LO PIENSES, PARTICIPA Y VOTA CCOO.
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