Lectura y firma del acta anterior.
Presentación del nuevo componente de la Comisión por UGT, Fernando en sustitución de Mª José .
Presentación de los cambios en el texto del Plan, por genéricos en los lenguajes referidos a trabajadores/as por plantilla.
Nos comenta la Dirección que en una auditoria les señalaron que la composición de la Comisión no era lógica, al haber todo hombres en la parte social.
Nos comprometemos a buscar alguna compañera y realizar un documento como Comité explicando la formación de las listas electorales, y realizar un Comité informa solicitando la colaboración de trabajadoras en la Comisión.
Toda la nueva información y composición de las estadísticas se incorporarán como anexo al plan.
Antes de publicar y entregar dicho Plan, se expondrá un Lear informa explicando que toda la plantilla puede leerlo y exponer o sugerir ideas nuevas, se tendrá que solicitar el Plan al Comité o a la direcciónClara.
Acciones Inmediatas:
- Nuevas incorporaciones, se ha tratado de que fueran igualitarias, llegando a unos porcentajes de 65% hombres, 35% mujeres.
- Se realizará un resumen del Plan para entregarlo en un críptico durante el 2011.
- Reuniones trimestrales para ver el funcionamiento y desarrollo del Plan.
Próxima reunión 30 de junio a las 10:30 horas.
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