Zaragoza.- La reunión mantenida el 19 de octubre, por espacio de más de dos horas, la Dirección de Lear, anuncio su intención de despedir a 110 trabajadores. En la actualidad la plantilla es de 340 trabajadores. A la finalización de la reunión, en donde LEAR había comunicado los despidos, el Comité de Empresa rechazo por unanimidad la propuesta de la Multinacional de negociar un ERE de extinción de contratos, defendiendo que existen otras alternativas viables.
El comité de empresa recordó a la Multinacional que; “llevamos desde 2008 con 3 Eres de suspensión de contratos” y que “esta formula desde hace dos años no habían supuesto ningún despido”. El responsable de Recursos Humanos (RRHH) de la división de Europa-África de LEAR señalo que “no va haber negociación de Eres de suspensión, la plantilla esta sobredimensionada y que desde la Multinacional ya se ha tomado la decisión, con la existencia de un fondo para acometer las reestructuraciones necesarias”.
La Seccion Sindical de CCOO en LEAR, ha tomado la posición de buscar alternativas al anuncio de los 110 despidos, como son entre otras alargar el actual ERE de suspensión de contratos hasta que la producción de CORSA se eleve a las 1000 unidades diarias en el mes de enero, en la actualidad las previsiones son de 800 unidades días entre noviembre y diciembre. Por otro lado, la producción que hacemos para NISSAN alcance las 150 unidades diarias anunciadas por LEAR, en la actualidad se están produciendo 40 unidades día. CCOO también denunciamos que LEAR ha eliminado actividades como las de cosido que ocupaban a unas 20 personas hasta la semana pasada.
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