POR QUE HACER HUELGA.

Soy trabajador del metal, en una cadena de montaje y solo quería dar mi opinión de por que hay que hacer huelga. Se esta haciendo un gran esfuerzo por parte de los Camaradas del partido por concienciar a la ciudadanía de la importancia vital de que esta huelga general debe de ser un éxito, y simplemente quería participar en este acto, para dar mi apoyo a este tipo de acciones.

Contestando a la pregunta ¿por qué hay que hacer huelga? Hay que hacerla, no solo por las medidas de la reforma. Esta el plan de ajuste a los funcionarios, la subida del IVA, el copago sanitario, la próxima reforma del pacto de Toledo, la posible reforma de la ley de huelgas, etc Hay que dar una contestación a todo estas medidas, evidentemente, pero es que además

PRINCIPIO DEL FIN DEL MOVIMIENTO SINDICAL

Será el principio del fin. ni mas ni menos. No solo de los sindicatos, que podemos estar mas o menos contentos. Será el fin de la capacidad de organización del movimiento obrero. Lo tenemos que hacer por nosotros mismos. Luego podremos debatir que si tanto liberado sindical, que si los dirigentes de los sindicatos mayoritarios están en sus sillones alejados del día a día en el tajo, que si se ha burocratizado en exceso el trabajo sindical, etc, pero ahora la huelga tiene que salir bien. No podemos pensar en no hacer huelga por que los sindicatos no funcionan, o porque la huelga no va a servir para nada. Debemos, como mínimo, intentarlo. Es nuestro futuro lo que esta en juego.

Si la huelga no funciona, evidenciaremos una debilidad sindical que tanto la derecha rancia de este país, que ahora se le ve el plumero, como la seudo izquierda, aprovecharan para recortar mas derechos. Lo hemos podido ver, después de la huelga de funcionarios, que no fue todo lo bien que debería haber ido, vino esta reforma laboral que es bastante contundente. Si fracasamos, facilitaremos que se sigan dando pasos para llegar al fin que tanto ansia la patronal y el capital, no solo en España, sino en toda Europa.

INDIVIDUALIZAR LAS RELACIONES LABORALES.

La campaña de descrédito de los sindicatos, la búsqueda de la debilitación de la negociación colectiva, persigue la individualización de las relaciones laborales.

Dividir y separar los intereses de los trabajadores y trabajadoras es lo peor que nos puede pasar, que ya de por si estamos suficientemente separados (subcontratas, dobles escalas salariales, diferencias entre hombres y mujeres, etc).  Quieren negociar condiciones laborales sin la molesta representación sindical. Por ello buscan que cada uno de nosotros tenga condiciones distintas para que no nos interese organizarnos con el resto de trabajadores ¿por qué si no, quiere el PP acabar con el derecho fundamental de huelga durante la negociación de los convenios colectivos? porque la huelga es el arma mas potente que tenemos los trabajadores, y las huelgas funcionan cuando hay unión. Nuestros intereses serán tan distintos a los de nuestros compañeros, que no encontraremos puntos en común con ellos para reivindicar. Y eso, ya esta pasando, lo estamos viendo ahora.

EL EMPRESARIO GANA, NOSOTROS PERDEMOS

Y de todo eso sale beneficiado el empresario, que hace con nosotros lo que quiere. Fomentar el individualismo, el egoísmo, la competitividad entre nosotros mismos y acabar, de una vez por todas, con la solidaridad, con la camaradería, con el compañerismo, en definitiva con la esencia de lo que serian los valores de una sociedad mas justa y mas igualitaria.

DIFUNDIR LA IDEA

Por lo tanto, crear una conciencia de clase trabajadora que nos una, debe ser nuestro cometido ahora. Difundir, cada uno dentro de sus círculos cercanos, la importancia de que esta huelga salga bien y de organizar un movimiento obrero que, al menos, resista los ataques del sistema capitalista, que es en definitiva el que provoca estas situaciones. Ya se sabe, resistir es vencer. Gracias, Salud y lucha!!!