REUNION COMITE.

1. Lectura y firma del acta anterior. 

2. Comisiones de trabajo. 

2.1. M.T.M.
La producción sigue igual.A finales de año, se termina el modelo 3p. Se va a cambiar el sistema de métodos y tiempos. 

2.2. SEGURIDAD Y SALUD.
Esta en Inspección de trabajo el calendario de reuniones, ya que la Dirección cambio por su cuenta la periodicidad de las reuniones. Los Delegados de Prevención van actuar ante la no realización de los partes de accidentes de varios compañeros. 

2.3. COMISIÓN IGUALDAD.
Se incorpora al plan el art.48.bis del E.T. Flexibilidad en el permiso de paternidad. Reducción de la jornada por cuidado de hijos mayores de 8 años, al cumplir los 8 años según Inspección, el derecho se acaba, para los/as interesados la empresa propone el cambio de modalidad de contrato a tiempo parcial, con todo lo que eso implica en la disminución de prestaciones desempleo, indemnización en caso de despido, jubilación etc. Se incorpora el art.37.7 relacionado con la reducción de jornada etc para las trabajadoras victimas de Violencia de genero. Acoso, Se repartirá documentos con la nomina explicándolo, carteles y demás información que se repartirá, se habilitado un e-mail para denuncias, en la próxima reunión se entregara el borrador del plan de Igualdad para revisarlo antes de su firma .

2.4. Transporte.
Se han incorporado 2 paradas en Ricla, esta Comisión tiene que tratar el problema de la ruta de La Almunia.

2.5. Mejoras Sociales.
Se va a realizar un sorteo para entregar el aceite salido de los olivos, las papeletas se venden en la fabrica, el dinero recaudado se entregara a un comedor para personas sin recursos.

3. La Sección Sindical de CC.OO. ha presentado una resolución para su aprobación por parte del Comité,  apoyando  las movilizaciones  y la Huelga General del 29-S convocada por CC.OO. UGT, finalmente a sido apoyada mayoritariamente, con el voto en contra de la CGT.